如何做一个成功的老板？快速提升收入和赚钱能力的核心

上午有个开快递站的朋友，找我去他新开的公司坐坐。
      
      他现在是一边开快递站，一边新开了家跨境电商公司。
      
      每年快递站收益还算稳定，毕竟开了这么多年，当年他在这边开的时候，还没人开第二家。
      
      后来虽然有了不少涌入进来开快递站的同行，对他的生意也影响不大，每天自己开个面包车去拉货，店里面雇两个收发快递。
      
      日子过得也算清闲，收入每年都是高不高低不低的，就想着搞个其他项目玩玩。

      新开的这个跨境电商公司，其实时间也不短了，马上快一年了，就开在快递站二楼。
      
      进去后发现还不错，电脑、桌椅、人员配置，都有有模有样的，不到十个人吧，竟然还专门配了个财务。
      
      说实在的，小公司财务还是外包出去，否则真不划算，给会计代账公司做，或者在外接副业的老会计，一年2000来块钱搞定。
      
      暂且不谈他开的这个跨境电商公司怎么样吧，毕竟今年的疫情，导致外贸行业都很难做。
      
      就坐的这一上午时间，我看他忙里忙外，一会儿去仓库看看货，一会儿去新的员工椅子来了，得去拼下椅子。
      
      这偶尔忙杂事就算了，没想到我们在喝茶的时候，他说天天都是如此，哪是老板，天天都跟打杂的一样。
      
      公司里的几个员工，都是安安心心的坐再电脑前干活，他就把其他杂活都揽下来干，每天忙得吃饭的时间都么有。
      
      我一看就知道了，这样下去，收入十年都难以涨起来，老板怎么可能把事情都放在，这些鸡毛蒜皮的事情上呢？
      
      老板必须每天只做最重要的事，其他的事全部外包找别人干。
      
      对于一个公司在20人以内的话，老板就是公司里的头号员工，你的核心竞争力决定了公司的核心竞争力。
      
      每天把时间浪费在这些杂事上，根本不能提升自己的核心竞争力。
      
      什么是老板的核心竞争力，首先是个人的业务能力、营销能力、写作与演讲能力、知识面和格局上。
      
      然后是外部资源上，你的高价值的人脉资源、客户资源、上下**业资源。
      
      第三是你的资产上，你的线上资产如各平台粉丝资源，个人品牌影响力，你的线下资产如房产、股票，你的知识资产如出版书籍、光盘课程等。
      
      在创业初期，老板最重要的是营销能力，每天要做的就是卖卖卖，每天学习最新的营销方法，然后运用到产品上，快速让公司开始盈利起来。
      
      一开始，一些简单的活，招一两个助理去处理就行了，尤其是重复的动作，给自己带来不了任何成长的事情，统统交出去。
      
      后来公司规模开始扩大了，再组建营销部门，专门让这些销售去 跑市场，自己专注于公司的核心客户，这时候老板就是教练，每天把学到的营销方法，去教会员工，让他们去卖产品。
      
      再往后来公司越做越大了，老板的核心任务，就成了定战略、搭班子、带队伍，主要参与公司的重大决策，公司的方向，这时候核心是每天学习了解市场的一手情况。
      
      在这一过程中，老板都是在不断学习进化和成长的，调整公司的战略和战术，让公司的规模也会越做越大。
      
      假如一个老板，每天都在干些杂事，会消耗他大量的时间和精力。
      
      对于员工来说，老板只是打杂的，稍微有能力的员工，也看不到啥公司希望，找到新机会会毫不犹豫的离开。
      
      股神巴菲特，每天都要求自己，看500页以上的书和行业新闻。李嘉诚每晚都会，给自己至少一个小时看书的时间。
      
      我身边认识的，能够快速提升自己收入的老板，每天都是专注于当下最重要的事情上。
      
      一方面每天都会进行，利用一切闲暇时间阅读，了解行业动态，新的同行赚钱的项目及营销方法；
      
      另一方面，把学到的有利用公司发展的知识，马上去测试和运用，如果测试ok的话，立马让员工去执行。
      
      包括打工也是一样，假如你干一份工作，每天没有新的经验的积累，那么五年十年之后，依然还是领着微薄的薪水。
      
      举例：我当初刚毕业在做销售的时候，每次拜访完客户，都会复盘总结这个客户的特点，哪里需要优化。
      
      并且经常和同行销售打电话，问他们情况，至于为什么会交流频繁，也是某种利益和感情在里面，大家公司不同，但都是为了赚钱罢了。
      
      另外从网络上，了解到一些行业大神的销售课程和书籍，都会买回来看，学完之后立马运用，都会买回来看。
      
      所以业绩和薪水，都增长的很快，没什么天才秘诀，只不过是把勤奋，用在了最重要的事情上。
      
      创业之后，更是如此，那些随便能找个人干的工作，都是避而远之，只做最重要的事情，只锻炼别人替代不了的能力。
      
      每天只有把时间，放在最重要的事情上面，你才能够获得最大的产出。
      
      而且复利效应告诉我们，你把时间和精力放在最重要的事情上，那么你的核心竞争力才会越来越强。
      
      创业公司的老板，核心竞争力就是自己，就像李子柒一开始不懂经营公司，或许你开了个公司，把她招募过来，当艺人培养起来后。
      
      她后来比你厉害多了，公司的品牌影响力，都在她身上。
      
      时间久了，她肯定会单飞，因为你这个鸡笼，已经装不下她这只凤凰了。
      
      最近传出来的，李子柒自己投资建厂，要当老板的消息，刷遍了互联网，这是再正常不过的事情了。
      
      很多创业公司，一开始发展的不错，后来核心员工一走，老板马上就垮了，根本上是老板自己不行。
      
      包括创建起来阿里巴巴的马云，喜欢到处演讲说自己啥也不会，计算机是什么东西都不知道，只不过是聚拢了一批人才，他们给**成了阿里巴巴。
      
      这纯粹是瞎扯淡，阿里巴巴里面任何一个人才都可以离开，马云都能找人代替，包括功劳最大的蔡崇信。
      
      任何人走了，马云的阿里巴巴都不会倒闭，因为马云简直是营销天才，之前的所谓的几次创业失败，也给马云带来几百万收入了。
      
      马云在创立阿里巴巴初期，自己的人脉资源相当的丰富，演讲口才又不得了，英文水平也是一流的，当时在杭州还买了栋别墅，炒作营销能力一绝，了解信息、洞察商机的能力更是一绝。
      
      这样的老板，在今天也依然会发财，如果你也有这些本事的话，也早就成为成功企业家了，根本不是有些人说的：马云这个人，不就是会吹牛逼嘛。
      
      那些不重要的事，以后就别干了，日常先做紧急重要的事，再做不紧急重要的事，至于其他事都不要浪费自己时间。